鞍勤、溫泉、公服集團召開月度經(jīng)濟分析會暨重點子公司經(jīng)營調(diào)研現(xiàn)場會

5月9日至5月18日，鞍勤、溫泉、公服三集團召開集團月度經(jīng)濟分析會暨重點子公司經(jīng)營現(xiàn)場調(diào)研會。鞍勤、溫泉、公服集團黨委書記、董事長王銘輝出席會議并就當(dāng)前工作提出要求、作出部署。三集團領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能中心負(fù)責(zé)人、六家重點子公司主要負(fù)責(zé)人等參加會議。

會議就貫徹落實市國資委“聚焦對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造、全面振興新突破三年行動實施方案”進(jìn)行了部署，集團各職能中心分別通報了鞍勤、溫泉、公服集團1-4月份全面預(yù)算達(dá)成及垂直條線管控情況，順程押運公司、千秋墓園公司、物業(yè)公司、勝利賓館、鞍勤房產(chǎn)、大健康公司六家重點子公司匯報了近期重點工作開展情況、存在問題、解決措施及下一步工作計劃。

會議指出，一是三集團各中心、各公司距離年中目標(biāo)及“一利五率”指標(biāo)的完成還存在一定差距，不能松懈；二是經(jīng)營管理團隊的觀念還需更新、學(xué)習(xí)能力還需提升、管理水平和創(chuàng)新水平還需提高，要時刻保持干勁。

      會議要求，一是經(jīng)營管理團隊的觀念要更新。作為市場主體，要樹立市場意識，以效益為導(dǎo)向，用數(shù)字說話。集團創(chuàng)新發(fā)展的方向不變、刀刃向內(nèi)的改革力度不變、練好內(nèi)功再出發(fā)的決心不變、效益為先創(chuàng)造價值的導(dǎo)向不變、考核評價獎優(yōu)罰劣的承諾不變、爭先創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)的精神不變，不以客觀因素為轉(zhuǎn)移，要在逆境中尋找商機，扛起集團高質(zhì)量發(fā)展的大旗；二是經(jīng)營管理團隊的目標(biāo)要清晰。圍繞黨的二十大精神這一根本遵循，錨定集團2023年度戰(zhàn)略目標(biāo)，直面經(jīng)營實際問題，“少為失敗找原因、多為成功找辦法”，要提高站位，狠抓計劃措施落地，增添措施、加壓奮進(jìn)，確保二季度實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”。